Devenez un pilier de gestion de notre développement humain chez Carter-Cash !

Mots-clés du poste : Formation | Multisite | Logistique | Organisation | Relationnel

Carter-Cash recrute un(e) Chargé.e de gestion formation (H/F) en CDD de 1 an basé au siège social à Villeneuve-d'Ascq (59). Statut Agent de maîtrise (38h/semaine) avec rémunération attractive (intéressement trimestriel, participation, mutuelle prise en charge à 80%).

À propos de Carter-Cash

Carter-Cash, enseigne du groupe Mobivia, simplifie l'entretien auto en France et à l'international avec des produits essentiels à prix bas et un service simple, sympa et sincère. Présente en France, en Espagne et en Italie avec plus de 115 magasins et un site e-commerce en constante évolution, Carter-Cash poursuit son développement et accélère sa transformation digitale autour de nombreux projets innovants.

Dans ce contexte de croissance et d'évolution de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Chargé.e de gestion formation (H/F) pour intégrer notre équipe Développement Humain au siège social de Villeneuve-d'Ascq.

Votre quotidien & vos missions

Rattaché(e) au Responsable Développement Humain et au sein d'une équipe formation dynamique de 3 personnes, vous intervenez sur un périmètre multi-sites France pour faire en sorte que chaque action de formation roule sans accroc. Vous gérez un portefeuille dédié de A à Z :

• Gestion administrative : Inscriptions, convocations, émargements, attestations et archivage réglementaire.

• Coordination logistique : Orchestration des sessions (plannings, réservations de salles, gestion des intervenants et communication auprès des participants).

• Suivi des parcours & outils : Traçabilité sécurisée des formations dans nos outils (LMS, SIRH, tableaux de bord).

• Relation parties prenantes : Communication quotidienne entre le siège, le réseau de magasins et les organismes de formation partenaires (Opco).

• Suivi budgétaire & KPI : Suivi des bons de commande, factures, rapprochements et indicateurs clés (satisfaction, absentéisme).

• Conformité réglementaire : Respect des obligations légales, traçabilité des entretiens professionnels, contrôles et exigences CSE.

Pourquoi nous choisir ?

• Une équipe soudée : Cadre agréable à la Move Factory à Villeneuve-d'Ascq avec une ambiance simple, sympa et sincère.

• Un scope très large : Quotidien stimulant au cœur de l'activité RH, en lien direct avec le terrain et nos magasins.

• Réseau & Développement : Parcours d'intégration complet avec immersion en magasin et adhésion profonde à la Carter-Cash Attitude.

• Package motivant : Statut Agent de maîtrise (38h/semaine), intéressement trimestriel, participation annuelle et mutuelle d'entreprise (80 % pris en charge).

Et comme nous sommes sincères, nous préférons vous dire que notre environnement évolue vite ! La diversité des demandes réseau et le suivi simultané de plusieurs sessions demandent une excellente organisation, de la réactivité et une bonne gestion des priorités au quotidien.

Profil recherché

• Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac+2 (RH, Gestion ou Administration), vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la formation ou en administration RH.

• Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Google Workspace, Excel, outils SIRH/LMS). Rigueur administrative, organisation et fiabilité.

• Savoir-être : Esprit d'équipe, aisance relationnelle, sens du service client interne et réactivité.

Foire Aux Questions (FAQ)

Faut-il une expérience préalable en retail ou réseau multi-sites ?

Une première expérience réussie en administration RH ou gestion de la formation est indispensable. Une connaissance du fonctionnement multi-sites ou du retail est un vrai plus, mais votre capacité d'organisation et votre orientation service priment.

Comment se passe la formation interne et l'intégration ?

Chez Carter-Cash, chaque nouveau collaborateur bénéficie d'une immersion complète sur le terrain (en magasin, gilet et chaussures de sécurité) pour comprendre la réalité opérationnelle du réseau avant de prendre pleinement son poste au siège.

Quelles sont les perspectives d'évolution chez Carter-Cash ?

Grâce à notre politique de formation interne mécanique et managériale, nous favorisons la mobilité interne au sein du groupe Mobivia et sur l'ensemble du réseau de magasins ou services supports.

Le processus de recrutement

Prêt(e) à vous lancer ? Cliquez sur Postuler ! Notre processus est complet et transparent :

1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe Recrutement.

2. Une rencontre sur site avec le Responsable Développement Humain et la Chargée de recrutement.

3. Un second entretien avec la coordinatrice de formation.

4. Votre intégration terrain (gilet, chaussures de sécurité et immersion) puis votre arrivée au siège !