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Chez CARTERCASH, nous recrutons des profils de tous horizons, que nous formons en interne à nos métiers. Notre développement ouvre de nombreuses opportunités d’évolution interne. Rejoindre CARTERCASH, c’est rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec de fortes convictions, où l’humain a toute sa place.
Matthieu Duhem
Directeur des ressources humaines
Nos métiers en magasin
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Monteur.se-vendeur.se
Au cœur de notre promesse client.
Vous accueillez, conseillez et vendez les pièces, puis vous montez les pneus et réalisez les vidanges dans la station de montage.
Un métier polyvalent, concret et utile, où l’on voit immédiatement le résultat de son travail. -
Directeur.rice adjoint.e
Au cœur de l’action, bras droit du Directeur.rice.
Vous animez l’équipe, organisez la bonne tenue du magasin et pilotez les flux tout en garantissant la qualité de service.
Un poste complet et responsabilisant, idéal pour progresser et évoluer rapidement. -
Directeur.rice magasin
Au cœur de la performance du magasin.
Vous pilotez l’activité, développez les compétences de l’équipe et garantissez la satisfaction client.
Un rôle de capitaine pragmatique au contact des clients, où l’on manage autant qu’on accompagne.
Offres d'emploi disponibles
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Monteur vendeur F/HRESEAU MAGASIN · Artigues-près-Bordeaux
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Directeur adjoint magasin mobile F/HRESEAU MAGASIN · Localisations multiples
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Directeur magasin mobile F/HRESEAU MAGASIN · Localisations multiples
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Directeur adjoint magasin mobile F/HRESEAU MAGASIN · Localisations multiples
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Directeur magasin mobile F/HRESEAU MAGASIN · Localisations multiples
Quelques repères
- Date de création de l'entreprise
- Nombre de collaborateurs
- Nombre de magasins
- Nombre d'ouvertures par an
- Âge moyen
- Nombre de nationalités
Ce que vous trouverez chez nous
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- Créé en 2002, CARTERCASH appartient au groupe Mobivia (Norauto, Midas, ATU...). Nous partageons les mêmes bureaux à Villeneuve d'Ascq au sein de la move Factory.
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- Nous proposons une politique de rémunération variable collective avantageuse comprenant : un intéressement trimestriel, une participation annuelle, un plan d'épargne entreprise. Selon les métiers, il existe des primes individuelles.
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Chez CARTERCASH, le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine pour les collaborateurs des services centraux.
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Nous bénéficions de la mutuelle groupe Mobivia à un tarif avantageux et appliquons une prise en charge de la cotisation à hauteur de 80 % par l’entreprise.
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- Grâce à un réseau de plus d'une centaine de magasins en France, en Italie et en Espagne, ainsi qu'une appartenance au groupe Mobivia (Norauto, Midas, ATU ...).
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- Entreprise en développement dynamique (ouvertures de magasin) permettant de nombreuses évolutions internes : 50% de nos Directeurs magasin ont été monteur-vendeur. Chez nous, l'expertise compte !
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- Notre état d'esprit : simple, sympa, sincère ! Soyez sûr.e que ces convictions sont véhiculées dans les équipes magasin comme dans les équipes des services centraux.
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- Chez CARTERCASH, nous sommes commerçants avant tout. Toute intégration, tout métiers confondus, réalise un parcours en magasin auprès de nos équipes et de nos clients.
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- Nous facilitons l’accès à l’emploi des personnes aux parcours et aux profils très diversifiés.
Notre processus de recrutement : simple, transparent et humain
Appel ou visio
Nous commençons généralement par un court appel téléphonique afin de connaitre les premiers contours de votre candidature.
Rencontre Découverte
Nous vous rencontrons ! Dans nos magasins ou au siège, vous nous faites une première impression, et nous aussi.
Rencontre Approfondie
Une autre personne de l'équipe vous rencontre (RH, directeur adjoint, N+2). L'équipe chez CARTERCASH, c'est crucial !
Rencontre Bonus
Selon les postes, nous organisons un dernier contrôle technique pour s'assurer que tout est ok.
Félicitations !
Vous enfilez un gilet et vos chaussures de sécurité pour votre intégration avant de franchir les portes d’une aventure humaine passionnante !
